It Pays to be Prosocial? Exploring the Impact of Prosocial Service Behaviours on Employee Well-being Through Work-related Rumination: The Moderating Role of Leader Punishment Behaviour

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标题	It Pays to be Prosocial? Exploring the Impact of Prosocial Service Behaviours on Employee Well-being Through Work-related Rumination: The Moderating Role of Leader Punishment Behaviour
网址	http://dx.doi.org/10.1007/s12144-026-09072-y
DOI	10.1007/s12144-026-09072-y doi
其它	期刊：Current Psychology 作者：Candice A. Wray; Chien-Chung Kao; Yu-Hsuan Wang; Guo-Hao Lyu 出版日期：2026-02-23
求助人	arizaki7 在 2026-09-16 01:03:40 发布自湖北，悬赏 10 积分
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