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 Employees' HR attributions count: the effects of high-performance work systems on employees' thriving at work and emotional exhaustion 员工的人力资源归因计算：高绩效工作系统对员工工作兴旺和情绪衰竭的影响
相关领域
兴旺的
归属
心理学
工作制度
结构方程建模
社会心理学
适度
情感（语言学）
多级模型
情绪衰竭
应用心理学
工作（物理）
倦怠
临床心理学
计算机科学
工程类
机械工程
沟通
机器学习
心理治疗师
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期刊：Personnel Review 作者：Man Cao; Shuming Zhao; Jiaxi Chen; Hongjiang Lv 出版日期：2023-06-29 |
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