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 Where there is light, there is dark: A review of the detrimental outcomes of high organizational identification 哪里有光明，哪里就有黑暗：高组织认同的有害后果述评
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期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：Samantha A. Conroy; Christine A. Henle; Lynn M. Shore; Samantha A. Stelman 出版日期：2016-11-27 |
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