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标题
Artificial intelligence and employee performance in Uganda’s healthcare institutions: exploring the mediation effects of perceived ease of use and skills enhancement
乌干达医疗机构的人工智能和员工绩效：探索感知易用性和技能增强的中介效应
相关领域
调解 心理学 医疗保健 可用性 应用心理学 情商 知识管理 社会心理学 人机交互 计算机科学 政治学 社会学 社会科学 法学
网址
http://dx.doi.org/10.1108/JHOM-01-2025-0045
AI链接 nih.govdoi.org
DOI
10.1108/JHOM-01-2025-0045 doi
求助人
liu 在 2025-08-01 14:11:41 发布自上海，悬赏 10 积分
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