Algorithmic versus human screener: An experimental investigation of applicants’ perception on organizational justice, trust, and intentions in AI-supported selection process

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标题	Algorithmic versus human screener: An experimental investigation of applicants’ perception on organizational justice, trust, and intentions in AI-supported selection process
网址	https://doi.org/10.1177/01672533261451847
DOI	10.1177/01672533261451847 doi
其它	期刊：Human systems management 作者：Mei Peng Low; Tai Ming Wut; Wei Fong Pok 出版日期：2026-05-11
求助人	Miao 在 2026-10-05 01:12:25 发布自江苏，悬赏 10 积分
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