Does enterprise social media use in the post-acceptance stage improve employee autonomy? An information processing perspective

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标题	Does enterprise social media use in the post-acceptance stage improve employee autonomy? An information processing perspective 相关领域杠杆（统计）自治信息处理理论知识管理信息处理维数（图论）背景（考古学）信息质量心理学信息系统营销业务计算机科学工程类法学神经科学纯数学电气工程古生物学机器学习生物数学政治学
网址	https://doi.org/10.1108/imds-10-2022-0656
DOI	10.1108/imds-10-2022-0656 doi
其它	期刊：Industrial Management and Data Systems 作者：Pengzhen Yin; Wei Wang; Chuang Wang; Liang Liang 出版日期：2023-06-26
求助人	自由的元冬在 2026-01-27 21:55:49 发布自安徽，悬赏 10 积分
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