| 标题 |
  Modelling the significance of organizational conditions on quiet quitting intention among Gen Z workforce in an emerging economy 相关领域
心理学
组织承诺
倦怠
劳动力
工作保障
社会心理学
结构方程建模
感知组织支持
情感事件理论
工作满意度
工作（物理）
工作态度
工作表现
政治学
临床心理学
机械工程
统计
工程类
数学
法学
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期刊：Scientific Reports 作者：Zhong Xueyun; Abdullah Al Mamun; Mohammad Masukujjaman; Muhammad Khalilur Rahman; Jingzu Gao; et al 出版日期：2023-09-18 |
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