The Effect of Employee Training on Organizational Commitment and Turnover Intention: A Mediating Role of Job Satisfaction - 科研通

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标题	The Effect of Employee Training on Organizational Commitment and Turnover Intention: A Mediating Role of Job Satisfaction 员工培训对组织承诺和离职倾向的影响：工作满意度的中介作用相关领域工作满意度组织承诺情感事件理论心理学调解人事变更率工作表现工作态度结构方程建模人事心理学工作设计社会心理学应用心理学管理经济统计数学政治学法学
网址	https://doi.org/10.9734/jemt/2022/v28i830430
DOI	10.9734/jemt/2022/v28i830430 doi
其它	期刊：Journal of economics, management and trade 作者：Rini Juni Astuti; Hukas Amartya Harnuansa 出版日期：2022-07-06
求助人	积极的猎豹在 2024-03-19 22:51:13 发布自贵州，悬赏 10 积分
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