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More to Lose: The Adverse Effect of High Performance Ranking on Employees’ Preimplementation Attitudes Toward the Integration of Powerful AI Aids
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排名（信息检索） 心理学 社会心理学 知识管理 业务 营销 公共关系 计算机科学 人工智能 政治学
网址
https://doi.org/10.1287/orsc.2023.17515
DOI
10.1287/orsc.2023.17515 doi
其它 期刊：Organization Science
作者：Ilanit SimanTov‐Nachlieli
出版日期：2024-10-18
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从容画笔 在 2025-10-07 19:42:54 发布自山东，悬赏 10 积分
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