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 Minimizing the experience of career inaction: the roles of organizational developmental HRM and visionary leadership via employee thriving at work 相关领域
兴旺的
范围（计算机科学）
职业发展
工作（物理）
心理学
人力资源管理
公共关系
管理
职业生涯管理
人力资源
多级模型
社会学
社会心理学
人才管理
组织文化
工作环境
资源（消歧）
感知组织支持
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期刊：Career Development International 作者：Yao Song; Zhen Wang 出版日期：2026-01-20 |
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