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 Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover 情绪衰竭对工作绩效和自愿离职的预测作用
相关领域
情绪衰竭
心理学
消极情感
工作满意度
人事变更率
社会心理学
积极情感
资源节约理论
倦怠
发展心理学
临床心理学
人格
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经济
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Thomas A. Wright; Russell Cropanzano 出版日期：1998-06-01 |
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