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 The COVID-19 impact on employee performance and satisfaction: a moderated moderated-mediation conditional model of job crafting and employee engagement 新冠肺炎对员工绩效和满意度的影响：工作精心设计和员工敬业度的调节中介条件模型
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期刊：Human Resource Development International 作者：Rajbarath Nagarajan; Ravikumar Alagiri Swamy; Thomas G. Reio; Rajesh Elangovan; Satyanarayana Parayitam 出版日期：2022-07-25 |
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