| 标题 |  Bridging the research-practice gap in modern human resource management 弥合现代人力资源管理研究与实践的差距 相关领域 
                                                                                                                                    
                                                                        
                                                                            桥接(联网)                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                        
                                                                        
                                                                            人力资源管理                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                        
                                                                        
                                                                            业务                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                        
                                                                        
                                                                            知识管理                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                        
                                                                        
                                                                            心理学                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                        
                                                                        
                                                                            环境资源管理                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                        
                                                                        
                                                                            计算机科学                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                        
                                                                        
                                                                            经济                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                        
                                                                        
                                                                            计算机网络                                                                        
                                                                    
                                                                                                                                 | 
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| DOI | |
| 其它 | 期刊:Human Resource Management Review 作者:Jaap Paauwe; Karina Van De Voorde 出版日期:2025-01-22 | 
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