Four-factor justice and daily job satisfaction: A multilevel investigation

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标题	Four-factor justice and daily job satisfaction: A multilevel investigation 四因素公正与日常工作满意度：一项多层次调查相关领域心理学工作满意度程序正义分配正义社会心理学人际交往多级模型经济正义人际关系工作表现微分效应组织公正组织承诺统计医学新古典经济学数学神经科学经济内科学感知
网址	https://doi.org/10.1037/a0015714
DOI	10.1037/a0015714 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Raymond Loi; Jixia Yang; James M. Diefendorff 出版日期：2009-01-01
求助人	皮皮虾在 2025-06-13 18:36:06 发布自吉林，悬赏 30 积分
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