Is non-intervention feasible? How laissez-faire leadership moderates the relationship between AI usage and service employee empathetic creativity

已完结

文献求助详情

标题	Is non-intervention feasible? How laissez-faire leadership moderates the relationship between AI usage and service employee empathetic creativity
网址	https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2024.104074
DOI	10.1016/j.ijhm.2024.104074 doi
其它	期刊：International Journal of Hospitality Management 作者：Jiafa Luo; Xinyan Mu; Qianyou Zhang 出版日期：2024-12-27
求助人	不安的雪萍在 2026-09-03 22:28:15 发布自荷兰，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，让科研之路畅通无阻

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 怡神001完成签到，获得积分10

1秒前; 科研通AI6.2的应助被我爱学习采纳，获得10

1秒前; 芝麻粒er完成签到，获得积分10

3秒前; 不想熬夜了发布了新的文献求助10

5秒前; LXX发布了新的文献求助10

5秒前; huminjie完成签到，获得积分10

5秒前; Enquinn完成签到，获得积分10

6秒前; 来了来了完成签到，获得积分10

8秒前; 夏晴晴完成签到，获得积分10

9秒前; 浪老师完成签到，获得积分10

9秒前; 华仔上传了应助文件

11秒前; crd完成签到，获得积分10

12秒前; David完成签到，获得积分10

13秒前; 心灵美平彤完成签到，获得积分10

16秒前; Ryin发布了新的文献求助10

17秒前; 大方期待完成签到，获得积分10

19秒前; 蛙蛙完成签到，获得积分0

19秒前; 四季大枣完成签到，获得积分10

20秒前; Zhou上传了应助文件

21秒前; D_SUPER完成签到，获得积分10

21秒前; 哈哈哈上传了应助文件

23秒前; Mois完成签到，获得积分10

23秒前; 乐正亦寒完成签到，获得积分10

25秒前; CipherSage的应助被chenqi采纳，获得10

26秒前; 科研通AI6.4的应助被Ryin采纳，获得10

26秒前; 哈哈哈的应助被Ryin采纳，获得10

26秒前; 房天川完成签到，获得积分10

29秒前; 蔚欢完成签到，获得积分10

29秒前; 酷酷乐双完成签到，获得积分10

30秒前; 无语的学生完成签到，获得积分10

33秒前; CipherSage上传了应助文件

33秒前; YZCN完成签到，获得积分10

33秒前; 琰菲完成签到，获得积分10

34秒前; 所所上传了应助文件

34秒前; DIVINEDC的应助被HarrisonChan采纳，获得10

34秒前; 超帅慕晴完成签到，获得积分10

35秒前; 77完成签到，获得积分10

35秒前; 小马甲的应助被weichaer采纳，获得10

35秒前; 贪玩的秋柔上传了应助文件

36秒前; Logan完成签到，获得积分10

39秒前