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 Paying to Reduce Disparity: Financially Incentivizing Workforce Diversity and Its Effects on Managers’ Promotion Decisions and Employees’ Effort 薪酬减少差距：财务激励劳动力多样性及其对管理者晋升决策和员工努力的影响
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期刊：The Accounting Review 作者：Bret Sheeley 出版日期：2024-11-15 |
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