Sustainability of Human Resource Management Processes through Employee Motivation and Job Satisfaction

已关闭

文献求助详情

标题	Sustainability of Human Resource Management Processes through Employee Motivation and Job Satisfaction
网址	http://dx.doi.org/10.12700/aph.18.2.2021.2.1
DOI	10.12700/aph.18.2.2021.2.1 doi
其它	期刊：Acta Polytechnica Hungarica 作者：Miloš Hitka; Jarmila Schmidtová; Silvia Lorincová; Peter Štarchoň; Dagmar Weberová; et al 出版日期：2021-01-01
求助人	austin 在 2026-10-22 13:02:51 发布自江苏，悬赏 10 积分
下载

上个求助

下个求助

提交工单

求助 / 应助时间线

9分钟前，求助关闭

austin Lv11 求助人关闭了本次求助。

说明找到了【积分已退回】
4小时前

科研通AI2.0 机器人未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

13:02:54 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

13:02:51 科研通AI机器人（中国香港）收到请求，开始寻找文献

13:02:51 已向机器人发送请求
4小时前

austin Lv11 求助人发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 玛卡巴卡完成签到，获得积分20

刚刚; 感性的道之发布了新的文献求助10

1秒前; 小鱼爱吃肉的应助被LHY采纳，获得10

2秒前; 南北完成签到，获得积分10

2秒前; Owen的应助被难过的牛马采纳，获得10

2秒前; 科研通AI6.4上传了应助文件

2秒前; 科研通AI6.4的应助被yy采纳，获得10

2秒前; 上官若男上传了应助文件

3秒前; 阿谭完成签到，获得积分20

3秒前; wxr发布了新的文献求助10

4秒前; sanner发布了新的文献求助30

4秒前; 阿鹿发布了新的文献求助10

5秒前; 大模型上传了应助文件

6秒前; 虚幻缘郡完成签到，获得积分10

6秒前; 迷人乐珍发布了新的文献求助10

6秒前; 天天快乐的应助被乐观的鞋垫采纳，获得10

6秒前; 大个的应助被袁青寒采纳，获得10

6秒前; Greg的应助被张张采纳，获得10

7秒前; 打打的应助被CJH采纳，获得10

7秒前; 意大利面完成签到，获得积分10

7秒前; 无花果上传了应助文件

8秒前; histhb完成签到，获得积分10

9秒前; HotKid上传了应助文件

10秒前; anyue的应助被热情的人杰采纳，获得10

11秒前; wslingling发布了新的文献求助10

11秒前; 打打上传了应助文件

11秒前; 科研通AI6.4的应助被qq采纳，获得10

12秒前; kk发布了新的文献求助10

12秒前; ding的应助被小精灵采纳，获得10

13秒前; 大个上传了应助文件

14秒前; 赘婿的应助被袁青寒采纳，获得10

15秒前; 无极微光的应助被迷人乐珍采纳，获得20

15秒前; lzy发布了新的文献求助10

16秒前; Jasper上传了应助文件

17秒前; 我是老大上传了应助文件

17秒前; 荒gg完成签到，获得积分10

17秒前; 丘比特上传了应助文件

18秒前; Akim上传了应助文件

18秒前; 小虫子发布了新的文献求助10

18秒前; 深情安青上传了应助文件

18秒前