Marginal Mentoring: The Effects Of Type Of Mentor, Quality Of Relationship, And Program Design On Work And Career Attitudes

质量(理念) 心理学 工作(物理) 职业发展 工作充实 工作满意度 社会心理学 工作设计 应用心理学 社会学 工作表现 工程类 机械工程 哲学 认识论
作者
Belle Rose Ragins,John L. Cotton,Janice S. Miller
出处
期刊:Academy of Management Journal [Academy of Management]
卷期号:43 (6): 1177-1194 被引量:202
标识
DOI:10.5465/1556344
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