Comprometimento e entrincheiramento de trabalhadores na gig economy: Interações entre focos de vida e trabalho

O objetivo deste artigo é compreender como os múltiplos focos de comprometimento e entrincheiramento se configuram e interagem entre si no contexto da Gig Economy. Foi conduzida uma pesquisa qualitativa e exploratória, por meio de entrevistas semiestruturadas com 30 motoristas de aplicativos no Brasil. Os achados indicaram que os trabalhadores substituem a organização tradicional por um conjunto de focos de comprometimento e entrincheiramento com o trabalho, família, amigos, e outros. Há interações de sinergia e conflitos de comprometimento, evidenciando três perfis de sistemas de comprometimento, que se dividiram pela existência/ ausência do conflito trabalho-vida. No caso do entrincheiramento, também foram encontradas hierarquizações e sinergias. Como contribuição, a pesquisa apresenta a operacionalização metodológica para análise de sistemas de comprometimento, teoria ainda recente e que demanda construção metodológica para mensuração.