2019年冠状病毒病(COVID-19)
性别多样性
公司治理
多样性(政治)
弹性(材料科学)
休克(循环)
人均
心理弹性
大流行
金融危机
业务
2019-20冠状病毒爆发
人口经济学
严重急性呼吸综合征冠状病毒2型(SARS-CoV-2)
样品(材料)
经济
发展经济学
货币经济学
财务
政治学
宏观经济学
人口学
心理学
社会学
生物
心理治疗师
传染病(医学专业)
疾病
物理
医学
热力学
内科学
色谱法
爆发
病毒学
病理
化学
法学
人口
作者
Nishwa Azeem,Muhammad Ullah,Farid Ullah
标识
DOI:10.1016/j.frl.2023.104332
摘要
This paper examines the impact of boardroom gender diversity on firms' financial resilience during the COVID-19 pandemic. On the positive side, gender diversity may bring diverse perspectives to the boardroom, but on the negative side, it can also lead to conflicts and slower decision-making in crises. Using survival analysis on a sample of 5,179 global firms, we find that high gender diversity prolongs the recovery time of firms' share prices after the shock, indicating lower resilience. This effect is observed in countries with female directorship quotas, strong governance, and lower GDP per capita.
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