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 How employees respond to personal offense: The effects of blame attribution, victim status, and offender status on revenge and reconciliation in the workplace 员工如何应对个人冒犯：归因、受害者身份和冒犯者身份对工作场所报复与和解的影响
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Karl Aquino; Thomas M. Tripp; Robert J. Bies 出版日期：2001-01-01 |
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