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 Algorithmic versus human screener: An experimental investigation of applicants’ perception on organizational justice, trust, and intentions in AI-supported selection process 相关领域
心理学
感知
组织公正
人际交往
社会心理学
单变量
非概率抽样
程序正义
经济正义
工作表现
结果（博弈论）
选择（遗传算法）
过程（计算）
情感（语言学）
人际关系
人际知觉
组织行为学
应用心理学
人员选择
多元分析
选择偏差
多元统计
组织承诺
分配正义
知识管理
工作分析
可靠性（半导体）
二元分析
人力资源管理
社会认知
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(2025-6-4)
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