| 标题 |
 Moderators of the Relationship Between Leadership Style and Employee Creativity: The Role of Task Novelty and Personal Initiative 领导风格与员工创造力关系的调节因素：任务新颖性和个人主动性的作用
相关领域
变革型领导
创造力
交易型领导
心理学
新颖性
领导风格
任务（项目管理）
社会心理学
背景（考古学）
共同领导
管理
生物
古生物学
经济
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Creativity Research Journal 作者：Daniel Herrmann; Jörg Felfe 出版日期：2013-04-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
痴情的博超
爱静静
CAOHOU
cc
GingerF
null
阿州
8R60d8
Virtual
正直涵菱
Zoo
不配.
Magali
天蓬元帅
tty615
bazinga00
Hayat
醉酒的帅哥
XiaoLiu
LaTeXer
皖公网安备34019202002308
