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 Goal-Focused Leadership, Leader-Member Exchange, and Task Performance: The Moderating Effects of Goal Orientations and Emotional Exhaustion 目标导向型领导、领导-成员交换与任务绩效：目标取向与情绪耗竭的调节效应
相关领域
心理学
社会心理学
透视图（图形）
目标导向
任务（项目管理）
目标设定
产业与组织心理学
主动性
管理
计算机科学
人工智能
经济
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期刊：Journal of Business and Psychology 作者：Dongkyu Kim; Dongwon Choi; Christian Vandenberghe 出版日期：2017-09-21 |
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