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 The Effect of Pay-for-Performance, Job Insecurity on Quiet Quitting: Psychological Contract Violation as A Mediator, Individualistic Value Orientation as A Moderator 绩效工资、工作不安全感对安静离职的影响：心理契约违背作为中介，个人主义价值取向作为调节
相关领域
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期刊：The Korean Academic Association of Business Administration 作者：HyunSoo Oh; Cho Yoonhyung 出版日期：2024-05-31 |
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