| 标题 |
 The moralization paradox at work: How Supervisor's moral framing depletes subordinates' self‐regulatory resources and suppresses proactive problem prevention 相关领域
框架（结构）
心理学
社会心理学
奖学金
自我耗竭
叙述的
道德解脱
实证研究
道德
叙述性评论
道德的社会认知理论
亲社会行为
经验证据
应对（心理学）
认知重构
调控焦点理论
工作（物理）
本我、自我与超我
毒物控制
道德命令
有限的资源
自我控制
主动性
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Occupational and Organizational Psychology 作者：Jianfeng Ma; Shiyao Jiang; Xing Zhou 出版日期：2026-10-08 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人或该文件上传人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
无极微光
null
坚强冰枫
学术雷锋
北白川anko
吃葡萄不吐葡萄皮
飘逸的大雁
aaaa
Criminology34
散逸层梦游
乐空思
秋风
Elsevier大王
OK
v0id
HuiLang
123
滴滴答答
贪玩的秋柔
Julian
皖公网安备34019202002308
