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 A mixed-methods approach for the relationship between organizational attributes, reputation, employer brand and intention to apply for a job vacancy 组织属性、声誉、雇主品牌与职位空缺申请意向关系的混合方法研究
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期刊：Personnel Review 作者：Israa Elbendary; Ahmed Elsetouhi; Mohamed Marie; Abdullah Aljafari 出版日期：2023-07-26 |
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