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 Using the job demands‐resources model to predict burnout and performance 基于工作需求——资源模型的职业倦怠与绩效预测
相关领域
脱离理论
心理学
情绪衰竭
倦怠
社会心理学
结构方程建模
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期刊：Human Resource Management 作者：Arnold B. Bakker; Evangelia Demerouti; Willem Verbeke 出版日期：2004-03-01 |
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