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 Your boss is the problem and solution: How supervisor-induced hindrance stressors and LMX influence employee job neglect and subsequent performance 你的老板是问题与解决方案：主管诱导的阻碍性压力源和LMX如何影响员工的工作忽视和随后的绩效
相关领域
资源节约理论
心理学
忽视
社会交换理论
压力源
组织公民行为
社会心理学
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期刊：Journal of Business Research 作者：Benjamin D. McLarty; Jeffrey Muldoon; Matthew J. Quade; Robert Allen King 出版日期：2021-06-01 |
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