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The Diversity Paradox: The Unintended Consequences of Gender Diversity on Gender Pay Equity
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多样性（政治） 意外后果 性别多样性 性别平等 支付权益 衡平法 平权行动 公共经济学 业务 政治学 人口经济学 经济 劳动经济学 财务 法学 公司治理
网址
https://doi.org/10.1002/hrm.22308
DOI
10.1002/hrm.22308 doi
其它 期刊：Human Resource Management
作者：Claudia Holtschlag; Carlos Morales; Aline D. Masuda; B. Sebastian Reiche
出版日期：2025-05-13
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有风的晴天 在 2025-10-29 21:14:57 发布自北京，悬赏 10 积分
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