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标题
Conflict management style profiles moderate the impact of perceived pay-for-performance on innovative behavior
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风格(视觉艺术) 冲突管理 心理学 实证研究 管理风格 社会心理学 中国 竞赛(生物学) 比例(比率) 探索性研究 结构方程建模 计划行为理论 探索性分析 样品(材料) 应用心理学 感知 知识管理 探索性因素分析 概念模型 营销 文化多样性
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DOI
10.1108/ijcma-01-2025-0028 doi
其它 期刊:International Journal of Conflict Management
作者:Chunling Li; Xinyi Ma; Hui He; Chonghan Chong Jia
出版日期:2025-10-03
求助人
lulu 在 2025-10-13 11:00:59 发布自北京,悬赏 10 积分
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  • 11个月前,求助关闭

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  • 11个月前

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