| 标题 |
For whom and why mature-age human resource practices are linked to in-role and extra-role performance? A study from a person-job fit perspective in China 对于谁以及为什么成熟年龄的人力资源实践与角色内和角色外的绩效相关联?基于中国人与工作契合度的研究
相关领域
透视图(图形)
中国
心理学
资源(消歧)
人力资源管理
业务
社会心理学
知识管理
政治学
计算机科学
计算机网络
人工智能
法学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Work, aging and retirement 作者:Yimeng Zhang; Changyu Wang; Jin Yan 出版日期:2025-05-04 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|