| 标题 |
Organizational commitments to equality change how people view women’s and men’s professional success 组织对平等的承诺改变了人们对女性和男性职业成功的看法
相关领域
提交
晋升(国际象棋)
两性平等
公共关系
心理学
社会心理学
政治学
社会学
性别研究
法学
数据库
政治
计算机科学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Scientific Reports 作者:Kristin Kelley; Lena Hipp; Paula Protsch 出版日期:2024-03-31 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)