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标题
An Empirical Study on Factors Affecting Knowledge Sharing in Organizations: Strong Relationship, Organizational Learning Culture, Developmental Feedback, Organizational Commitment, and Turnover Intent
组织知识共享影响因素的实证研究：强关系、组织学习文化、发展性反馈、组织承诺和离职倾向
相关领域
组织学习 组织承诺 知识管理 组织文化 业务 离职意向 知识共享 组织发展 心理学 社会心理学 公共关系 计算机科学 政治学
网址
https://doi.org/10.23840/agehrd.2015.47.4.127
DOI
10.23840/agehrd.2015.47.4.127 doi
其它 期刊：Journal ofAgricultural Education and Human Resource Development
作者：Sung Jun Jo
出版日期：2015-12-01
求助人
难过早晨 在 2025-06-16 15:47:14 发布自广东，悬赏 10 积分
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