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 Attenuating workplace cynicism among non-family employees in family firms: influence of mindful leadership, belongingness and leader–member exchange quality 减轻家族企业非家族员工的工作场所犬儒主义：正念领导、归属感和领导-成员交流质量的影响
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归属
玩世不恭
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期刊：Journal of Family Business Management 作者：Mohammad Rezaur Razzak; Alexandre Anatolievich Bachkirov 出版日期：2024-07-19 |
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