Similar but different? The influence of job satisfaction, organizational commitment and person-job fit on individual performance in the continuum between permanent and temporary organizations

已完结

文献求助详情

标题	Similar but different? The influence of job satisfaction, organizational commitment and person-job fit on individual performance in the continuum between permanent and temporary organizations
网址	https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2022.03.001
DOI	10.1016/j.ijproman.2022.03.001 doi
其它	期刊：International Journal of Project Management 作者：Nicolas Goetz; Andreas Wald 出版日期：2022
求助人	jackonma 在 2026-06-29 21:34:01 发布自北京，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。

上个求助

下个求助

Society for Industrial and Applied Mathematics (SIAM)

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，让科研之路畅通无阻

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 会飞的木鱼完成签到，获得积分10

刚刚; 认真芷容上传了应助文件

1秒前; 耍酷的甜瓜完成签到，获得积分10

1秒前; 到和规范发布了新的文献求助10

1秒前; 大守城完成签到，获得积分10

1秒前; 敏感笑槐发布了新的文献求助10

2秒前; 可耐的孤丝完成签到，获得积分10

3秒前; 优雅沛文完成签到，获得积分10

3秒前; 今后上传了应助文件

4秒前; 李健的小迷弟上传了应助文件

5秒前; 大碗发布了新的文献求助10

5秒前; 脑洞疼上传了应助文件

5秒前; 安详的匪完成签到，获得积分10

5秒前; 天晴肖发布了新的文献求助10

6秒前; EVSSDF上传了应助文件

6秒前; 刚好五个字完成签到，获得积分10

6秒前; 赘婿的应助被xiaoxiao采纳，获得10

7秒前; LELE完成签到，获得积分10

7秒前; 羽辰_Ste1Lar完成签到，获得积分10

7秒前; glacial完成签到，获得积分10

7秒前; 希望天下0贩的0上传了应助文件

7秒前; 大模型上传了应助文件

8秒前; 崔晴晴发布了新的文献求助10

9秒前; 汉堡包上传了应助文件

9秒前; 研友_VZG7GZ上传了应助文件

10秒前; Biu嫆完成签到，获得积分10

10秒前; 张欢馨上传了应助文件

10秒前; crabbbb68发布了新的文献求助10

10秒前; 情怀上传了应助文件

11秒前; 听寒完成签到，获得积分10

11秒前; SciGPT的应助被童童采纳，获得10

12秒前; 科研小白发布了新的文献求助10

12秒前; 科研通AI6.2上传了应助文件

12秒前; 21完成签到，获得积分10

12秒前; Qin完成签到，获得积分10

13秒前; Dale发布了新的文献求助10

13秒前; 彭于晏的应助被落后的书蕾采纳，获得10

13秒前; cc发布了新的文献求助10

13秒前; FashionBoy上传了应助文件

14秒前; Nole上传了应助文件

14秒前