| 标题 |
 The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance 相关领域
组织承诺
情感事件理论
工作满意度
心理学
组织文化
工作表现
关系绩效
情感（语言学）
组织公民行为
多级模型
社会心理学
描述性统计
工作态度
公共关系
政治学
计算机科学
沟通
统计
机器学习
数学
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期刊：Leadership & Organization Development Journal 作者：Lee Huey Yiing; Kamarul Zaman Ahmad 出版日期：2009-02-06 |
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