Moderating Effect of Management Support on the Relationship Between HR Practices and Employee Performance in Nigeria

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标题	Moderating Effect of Management Support on the Relationship Between HR Practices and Employee Performance in Nigeria
网址	http://dx.doi.org/10.1177/0972150918811487
DOI	10.1177/0972150918811487 doi
其它	期刊：Global Business Review 作者：Abdussalaam Iyanda Ismail; Abdul Halim Abdul Majid; Mohammed Jibrin-Bida; Mohd Hasanur Raihan Joarder 出版日期：2019-01-22
求助人	dddd 在 2026-07-21 23:33:44 发布自广东，悬赏 10 积分
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