Transformational leadership as a factor that decreases turnover intention: a mediation of work stress and organizational citizenship behavior

已完结

文献求助详情

标题	Transformational leadership as a factor that decreases turnover intention: a mediation of work stress and organizational citizenship behavior
网址	http://dx.doi.org/10.1108/tqm-05-2020-0097
DOI	10.1108/tqm-05-2020-0097 doi
其它	期刊：The TQM Journal 作者：Vinno Petrus Manoppo 出版日期：2020-07-07
求助人	你嵙这个期刊没买在 2026-09-11 10:22:48 发布自山东，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，破除各种障碍，优化资源分配，让科研信息充分流通

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 学分发布了新的文献求助10

刚刚; zhzxk完成签到，获得积分10

刚刚; 璐璐发布了新的文献求助10

1秒前; loong完成签到，获得积分10

1秒前; 王大强关注了科研通微信公众号

1秒前; hysci888发布了新的文献求助10

1秒前; 大气的翰完成签到，获得积分10

2秒前; tzy完成签到，获得积分10

2秒前; 菜鸟完成签到，获得积分10

2秒前; DMSO666完成签到，获得积分10

2秒前; 笑点低的凌瑶发布了新的文献求助10

3秒前; 脆弱的刺猬发布了新的文献求助20

3秒前; shuyan完成签到，获得积分10

3秒前; 今后上传了应助文件

3秒前; 罐罐儿上传了应助文件

3秒前; 雨之夏日关闭了雨之夏日的文献求助

4秒前; Aa2269716369完成签到，获得积分10

4秒前; 3Sanmer发布了新的文献求助10

4秒前; 打打的应助被fxm采纳，获得10

4秒前; 乐乐上传了应助文件

4秒前; 星辰大海上传了应助文件

4秒前; 朴实的青雪完成签到，获得积分10

5秒前; Bloved发布了新的文献求助10

5秒前; ffy1985完成签到，获得积分10

5秒前; snowman发布了新的文献求助10

5秒前; 林lin完成签到，获得积分10

5秒前; 修仙中上传了应助文件

6秒前; 英俊的铭上传了应助文件

6秒前; 烦烦烦完成签到，获得积分20

6秒前; Zh完成签到，获得积分10

7秒前; zhang完成签到，获得积分10

8秒前; 科研通AI2S的应助被花痴的白筠采纳，获得10

8秒前; 啊啊啊完成签到，获得积分10

8秒前; 研友_Z1xNWn完成签到，获得积分10

8秒前; 杜洋完成签到，获得积分10

8秒前; 可爱初柔完成签到，获得积分10

8秒前; CipherSage上传了应助文件

8秒前; vict发布了新的文献求助10

9秒前; 我能私信骂你吗的应助被超级小熊猫采纳，获得10

9秒前; 香蕉觅云的应助被七七采纳，获得10

9秒前