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![]() 对工作压力源和组织公正的反生产工作行为:自主性和情绪的中介和调节者测试
相关领域
适得其反的工作行为
心理学
压力源
社会心理学
工作满意度
组织公正
适度
不公正
愤怒
自治
情感事件理论
组织行为学
人际交往
特质
工作表现
组织承诺
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工作态度
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期刊:Journal of Vocational Behavior 作者:Suzy Fox; Paul E. Spector; Don Miles 出版日期:2001-12-01 |
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