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标题
The Interplay of Transformational Leadership, Organizational Support, and Employee Engagement in Driving Performance: A Moderated Mediation Perspective from Indian Higher Education
网址
https://doi.org/10.47297/wspchrmwsp2040-800507.20251604
DOI
10.47297/wspchrmwsp2040-800507.20251604 doi
其它 期刊：Journal of Chinese Human Resources Management
作者：
出版日期：2025-07-18
求助人
Isaiah 在 2026-05-16 20:22:12 发布自山东，悬赏 10 积分
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  • 1个月前

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