| 标题 |
 Revisit the causal inference between organizational commitment and job satisfaction: A meta-analysis disentangling its sources of inconsistencies 相关领域
心理信息
心理学
虚假关系
荟萃分析
因果推理
变化（天文学）
工作满意度
社会心理学
推论
统计推断
计量经济学
组织承诺
统计
梅德林
计算机科学
数学
人工智能
内科学
法学
物理
医学
天体物理学
政治学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Xiaohong Xu; Peng Zhao; Richard B. Hayes; Nhan Le; Christian Dormann 出版日期：2023-02-06 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
invisight
无极微光
DW
v0id
Mic
极限001
maxiaole
小牛马阿欢
乐空思
aajhajkahna
152455
xuanjiawu
优雅的从安
初景
GS草台班子
Yinxb
猖狂战神
觞酌
殷勤的紫槐
xing_xing
皖公网安备34019202002308
