The different relations of extrinsic, introjected, identified regulation and intrinsic motivation on employees’ performance

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标题	The different relations of extrinsic, introjected, identified regulation and intrinsic motivation on employees’ performance 外在、内射、认同调节和内在激励对员工绩效的不同关系相关领域人际交往内在动机自决论任务（项目管理）心理学独创性工作（物理）工作动机社会心理学经济政治学创造力自治管理机械工程工程类法学
网址	https://doi.org/10.1108/md-01-2016-0007
DOI	10.1108/md-01-2016-0007 doi
其它	期刊：Management Decision 作者：Jian Zhang; Ying Zhang; Yahui Song; Zhenxing Gong 出版日期：2016-11-21
求助人	Nancy 在 2025-12-26 23:53:18 发布自四川，悬赏 10 积分
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