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标题
Pay-for-performance, procedural justice, OCB and job performance: a sequential mediation model
绩效薪酬、程序公正、组织公民行为与工作绩效：一个序贯中介模型
相关领域
程序正义 工作表现 调解 心理学 绩效考核 社会心理学 关系绩效 背景（考古学） 组织公民行为 期望理论 工作设计 社会交换理论 组织公正 组织承诺 工作满意度 感知 管理 政治学 神经科学 经济 古生物学 生物 法学
网址
https://doi.org/10.1108/PR-11-2021-0782
DOI
10.1108/PR-11-2021-0782 doi
其它 期刊：Personnel Review
作者：Vishal Gupta; Sanjiv Mittal; P. Vigneswara Ilavarasan; Pawan Budhwar
出版日期：2022-10-20
求助人
zzmyyds 在 2025-11-16 05:11:09 发布自湖北，悬赏 10 积分
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    zzmyyds zzmyyds Lv42 求助人 发起了本次求助

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