| 标题 |
 Pipeline hiring's effects on the human capital and performance of new recruits 管道招聘对新员工人力资本和绩效的影响
相关领域
管道（软件）
人力资本
背景（考古学）
质量（理念）
竞赛（生物学）
营销
业务
经验证据
足球
劳动经济学
经济
产业组织
工程类
政治学
经济增长
古生物学
生态学
哲学
认识论
法学
生物
机械工程
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Strategic Management Journal 作者：Rhett Andrew Brymer; John‐Patrick Paraskevas; Matthew Josefy; Lisa M. Ellram 出版日期：2024-04-25 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Copyright
GingerF
潇洒的惋清
Kao
Criminology34
烟消云散
phdbio
无极微光
小透明
火星上的菲鹰
soilman
瘦瘦的邪欢
369ninja
初景
OK
破学校不买爱斯维尔
WFGodot
嘻嘻哈哈
平常千万
陶醉雪一
皖公网安备34019202002308
