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 Impact of leader aggressive humor on employee extra-role behaviors: opposite moderating effects of team identification and professional identification 领导者攻击性幽默对员工角色外行为的影响：团队认同与职业认同的反向调节效应
相关领域
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期刊：Journal of Managerial Psychology 作者：Chen Yang; Xiaojiao Yang 出版日期：2023-05-02 |
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