| 标题 |
  Examining the Ability, Motivation and Opportunity (AMO) framework in HRM research: Conceptualization, measurement and interactions 人力资源管理研究中的能力、动机和机会框架：概念化、测量和互动
相关领域
概念化
清晰
人气
心理学
实证研究
人力资源管理
社会心理学
管理
认识论
经济
计算机科学
生物化学
哲学
人工智能
化学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：International Journal of Management Reviews 作者：Anna Christina Bos-Nehles; Keith Townsend; Kenneth Cafferkey; Jordi Trullén 出版日期：2023-03-09 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Yinxb
v0id
DW
林狗
璐璐
aajhajkahna
极限001
xing_xing
aaaa
invisight
huanhuanhuan
123
用户LmBowa
乐空思
cocohan
渡人舟
那时花开
Nole
果酱
Jason
皖公网安备34019202002308
