Why pro-organizational unethical behavior contributes to helping and innovative behaviors: the mediating roles of psychological entitlement and perceived insider status

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标题	Why pro-organizational unethical behavior contributes to helping and innovative behaviors: the mediating roles of psychological entitlement and perceived insider status
网址	https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s12144-024-062...
DOI	10.1007/s12144-024-06205-z doi
其它	期刊：Current Psychology 作者：Yuhyung Shin; Won-Moo Hur; David Yeonjun Kang; Gyeongpyo Shin 出版日期：2024-06-17
求助人	Mmmaw 在 2026-09-15 20:45:26 发布自中国，悬赏 10 积分
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