标题 |
![]() 同理心领导沟通如何在新冠肺炎相关的组织变革中减轻员工的离职意图
相关领域
心理学
移情
结构方程建模
组织承诺
社会心理学
社会交换理论
情绪传染
独创性
感知
质量(理念)
公共关系
应用心理学
哲学
统计
数学
认识论
神经科学
创造力
政治学
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Management Decision 作者:Cen April Yue; Patrick D. Thelen; Justin Walden 出版日期:2022-08-09 |
求助人 | |
下载 | 求助已完成,仅限求助人下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|