From AI-driven HRM to engaged employees: the critical role of perceived organizational justice

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标题	From AI-driven HRM to engaged employees: the critical role of perceived organizational justice
网址	https://doi.org/10.1108/MSAR-12-2025-0521
DOI	10.1108/MSAR-12-2025-0521 doi
其它	期刊：Management & Sustainability: An Arab Review 作者：Amal Mohamed Abdelal; Gamal Mohamed Mohamed Shehata; Raghda Abulsaoud Ahmed Younis 出版日期：2026
求助人	岁月的童话在 2026-05-28 22:14:43 发布自天津，悬赏 10 积分
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